9月21日，容誠(chéng)工程咨詢(xún)組織召開(kāi)2024年度人文關(guān)懷導(dǎo)師交流會(huì)，容誠(chéng)工程咨詢(xún)總經(jīng)理李順達(dá)，人與文化部負(fù)責(zé)人及人文關(guān)懷導(dǎo)師共30余人參加了會(huì)議。
此次交流會(huì)以小組為單位，圍繞人才培養(yǎng)這個(gè)核心論點(diǎn)，就員工培養(yǎng)目標(biāo)和措施、人才培養(yǎng)工作中的難點(diǎn)等方面進(jìn)行了深度探討和交流，各組代表分別分享了人文關(guān)懷工作中的經(jīng)驗(yàn)及工作建議。
人與文化部負(fù)責(zé)人對(duì)各小組代表的發(fā)言給予肯定并逐一點(diǎn)評(píng)，讓在座的導(dǎo)師們深受啟發(fā)?？偨?jīng)理李順達(dá)對(duì)各位導(dǎo)師提出了幾點(diǎn)希望：一要提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能；二要提高溝通和表達(dá)能力；三要樹(shù)立正確的三觀(guān)，傳遞正能量，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
長(zhǎng)期以來(lái)，公司持續(xù)加強(qiáng)人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，人文關(guān)懷工作的內(nèi)容和形式也不斷豐富，員工的凝聚力和向心力進(jìn)一步提升，容誠(chéng)工程咨詢(xún)的品牌建設(shè)不斷增強(qiáng)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)能。
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