為幫助新員工盡快了解公司企業(yè)文化,融入新集體、適應(yīng)新生活,7月19日上午,華普造價(jià)舉辦了2022年新員工入職見面會。公司董事長茆鳳林、總經(jīng)理李順達(dá)、各組業(yè)務(wù)總監(jiān)、集團(tuán)人與文化部負(fù)責(zé)人江傳群及40余名新入職員工參加了會議。
會上,新員工依次對自己的學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、興趣愛好等作了介紹。大家紛紛表示,非常榮幸能加入華普大家庭,在以后的工作中將努力學(xué)習(xí)、提高技能,為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
人與文化部負(fù)責(zé)人江傳群寄語新員工,一是要明確目標(biāo),做好職業(yè)生涯規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想;二是要快速完成角色的轉(zhuǎn)變,踏實(shí)工作、虛心學(xué)習(xí),積極向上、奮發(fā)有為。
總經(jīng)理李順達(dá)表示,新員工要樹立個(gè)人的職業(yè)追求目標(biāo),要沉得住氣、耐得住寂寞,立足一線崗位。不畏艱難、埋頭苦干,在工作中創(chuàng)造價(jià)值、用工作業(yè)績體現(xiàn)價(jià)值;要堅(jiān)守職業(yè)和道德底線,經(jīng)得起誘惑,嚴(yán)于律己、筑牢思想防線,清清白白做人、干干凈凈做事。
公司董事長茆鳳林對新員工的加入表示誠摯歡迎,并對大家提出期望,他指出,新員工的加入為公司的發(fā)展注入了新鮮血液、增加了新生力量。希望新員工能夠盡快融入崗位、練就過硬本領(lǐng),以飽滿的工作熱情與干事激情投入到工作中,在華普這個(gè)大平臺上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
此次新員工入職見面會,有效增進(jìn)了新員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感,營造了良好的溝通氛圍,為新員工更好的熟悉公司、融入公司打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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